Impulsando emprendedoras: nuestra felicidad!!!!

Impulsando emprendedoras: nuestra felicidad!!!!

"Para ganar esta guerra debemos hacer 2 cosas: 1) Poner a las personas correctas en los puestos adecuados y,2) Dejarlos hacer su trabajo" Churchill.

nuestra felicidad!!!!

Este blog busca la equidad, para lo cual me gustaría compartir lo que entiendo por equidad, cabe comentar que cualquier aportación es bienvenida.
Equidad, más que igualdad (que significaria: lo mismo física y psicologíca,), busca una igualdad en situaciones, es decir, empezar y competir teniendo las mismas bases, sin embargo aquí tambien me gustaría comentar que el tener a la equidad como bandera implica que se debe respetar la forma de ser felices que escogen cada una de las personas.
He entendido que cada uno debe respetar y aceptar la manera de ser felices que cada quien elige, como mujeres podemos elegir ser amas de casa o empresarias, tener diferentes preferencias en cualquier ambito  y el ser equitativos implicaría ser respetuoso de estas elecciones.

aquí también me gustaría que platicáramos como se puede alcanzar la felicidad y que significa querer. Alguien en alguna ocasión me dijo que lo que no se sufre no se quiere, y es que esto no significa precisamente sufrir, sino compartir todos y cada uno de los momentos con ese algo o alguien que elegiste para querer y en el camino, te permite crear lazos afectivos que de cualquier otra manera no existirían, aquí me pregunto si existe el amor expontáneo de madre?, o son los lazos que se forman por el tiempo que el feto vive dentro de nosotros? yo no pretendo crear un debate religioso simplemente busco entender  lo que necesitamos para ser feliz, 
creo que lo importante es tener coherencia entre nosotros mismos y dentro de nosotros, el equilibrio de querer y ser queridos, dijeran los freudianos, lacanianos, existimos a partir del otro, en la medida en que queremos y nos quieren logramos cierto equilibrio, o en la medida en la que nosotros nos sentimos queridos logramos crear el equilibrio dentro de nosotros, he aquí la necesidad de tener la capacidad de decidir y amndar dentro de nosotros, lo cuál no siempre es sencillo ya que nos cegamos norotros mismos,

que más nos da equilibrio?

Networking

Lo prometido es deuda, hablemos de Networking,

El networking se refiere a un proceso a través del cuál una persona se pone en contacto con otra que tiene información o la posición en la que se encuentra le permite tener el poder decisión en lo que concierne a lo que se está buscando, es decir, la persona que buscamos  se debe encontrar en un puesto en el cual pueda ofrecer una opción de trabajo o de negocios para nosotros.

  Como mujeres en ocasiones se nos complica un poco más acceder a puestos importantes, incluso, a cualquier puesto, por las límitantes que las mismas empresas nos ponen, es por esto que el networking se convierte en una respuesta a nuestra necesidad de oportunidad.  Necesitamos estar en la disponibilidad de apoyar o de brindar una oportunidad a otra mujer que cumpla con los requisitos que necesitamos para cubrir una vacante y así generar una red de apoyoque proporcione una serie de beneficios para todas.

   El networking como cualquier actividad, implica tiempo y planeación, ya que por principio debemos de identificar y además lograr acercanos a la persona que va a cubir la necesidad que tengas en ese momento, por ejemplo: si necesitas comercializar un producto debes de acercarte a eventos o lugares en donde sepas que encontraras posibles clientes. Además, se requiere que te tomes el tiempo de prepararte y de acudir con la información que creas que te van a solicitar, o al menos, con tarjetas que contengan la información en la que puedan localizarte ya que en el peor de los casos la persona puede olvidar rápidamente tu nombre y además corres el riego de verte poco profesional.

   Agunos beneficios que te otorga son los siguientes:

1.-  Liberas estres, el platicar y convivir con personas te brinda la oportunidad de relajarte

2.- Generas redes de apoyo con gente con la que compartes intereses comunes, despejas dudas, compartes experiencia, gustos, etc.

  Existen diversos sitios en los que puedes impletar el networking, sin embargo pronto habrá en Mérida uno especializado en esto,

saludos,

"lo que le falta al mundo para salir adelante, es una mujer!!"

Buenas noches,

   Estaba leyendo un blog en la web y me pareció muy importante algo que quiero comentarles, en lecturas pasadas recorde lo que una investigadora decía y es que ella en un estudio encontro que las mujeres están muy preparadas y sin embargo no hay masas de dirigentes en México, y precisamente leía en el blog que según la Asociación Nacional de escuelas e instituciones educativas las mujeres ocupamos la mitad de las plazas en carreras relacionadas con la administración.

   El escritor del blog (Mauricio Gonzalez) hacia referencia a las costumbres que tenemos en México y es que aquí somos muy afectos a reverenciar a las figuras de autoridad, y esto lo relacionamos con la figura paterna, por lo cual es más común encontrar a jefes hombres y aparte entre ellos suelen reverenciarse cada movimiento, el famoso "club de tobi", sin embargo la pequeña lulú era siempre y es más lista que ellos,

las cosas están cambiando, seamos parte de este cambio, tenemos que demostrar que juntas somos invensibles y que somos nosotras las que movemos al mundo,

hemos de aliarnos y apoyarnos, por lo que otro día quiero hablarles de networking,

ahora entiendo las implicaciones de "conciliación"

   Dejenme platicarles que el día de hoy por la mañana entendí, como la manzana que le cayó a Newton? (bueno el caso no es la gravedad sino el suceso) lo que implica el termino de conciliación de vida y trabajo, y es que platicando con una amiga por teléfono ella me preguntaba si no había ido a trabajar, y le respondí que entraba más tarde porque tenía que ir por mí hijo al colegio.  Automáticamente mi cerebro empezo a comprender porque a nosotras nos cuesta tanto equilibrar nuestra vida, y es que es una realidad que nos sentimos responsables de nuestro hijos porque es la mentalidad que nuestras madres nos heredaron, y digo tampoco se trata de que nos desocupemos de ellos porque son lo más lindo (cuando no hacen berrinches), pero los escenarios ya no son los mismos.
   Nosotras debemos asimilar que nuestro ritmo y nuestras necesidades ya no son las mismas, ahora debemos trabajar, practicar la profesión que elegimos y que nos costo terminar, apoyar económicamente en la casa, pero principalmente, realizarnos y sentirnos útiles como personas.
            Para empezar, debemos de dejar de culparnos porque los niños deben entender que su mamá es feliz haciendo lo que le gusta y para lo que se preparo, lo cual solo se logra si nosotros dejamos de sentirnos mal y de justificarnos diciendoles que "tu mamá tiene que trabajar para que haya dinero" y además seremos una imagen de autosuficiencia y de lucha que le servira en su desarrollo. Esto lo leí en una publicación del economista, en la cual la psicologa recomendaba lo anterior solo logra que el niño se sienta culpable porque entonces si él no pidiera juguetes entonces su mamá podría pasar más tiempo a su lado.
     Creo que esto no es lo que queremos, sino todo lo contrario, debemos de hacerles entender que el la medida de que una persona se realice funcionará mejor en los otros escenarios de su vida.

   y que pasa con el tiempo, siempre hay una oportunidad de convivir con ellos y si no, debemos de hacernos el espacio, que el sienta que siempre estamos pendientes y siempre estaremos para apoyarlos.

     El ser precursores del cambio  no es fácil, pero si nuestros hijos ven que sus papás se apoyan, serán los patrones que integre y que pondrá en práctica cuando le toque formar su propia familia,


Saludos,

Notas del día

"Para ganar esta guerra debemos hacer 2 cosas: 1) Poner a las personas correctas en los puestos adecuados y, 2) Dejarlos hacer su trabajo" Churchill.

Las mujeres somos mucho más, que unos pantalones y un par de zapatos bonitos,

entendiendo el Techo de Cristal

En una ocasión revisaba una revista de circulación en mérida, en ciertos sectores de la ciudad, y me tope con un articulo que hablaba del "techo de cristal" término que había leido en otras ocasiones en temas de liderazgo, el cual se emplea para representar un obstaculó invisible que de alguna manera, impide el ascenso de las mujeres en el ambiente laboral, de hecho es denomina de cristal porque no existen circunstancias o aspectos sociales que lo determinen, sino más bien son un conjunto de rasgos dificiles de detectar para la persona y más aún romper con él o atravesarlo, pero nunca imposible.

Pero retomando el artículo me sorprendio y de alguna manera me disgusto leer que alguien se atreva a comentar que no existen lideres femeninas las cuales puedan ser figuras a seguir en nuestro país.  Francamente no se en que mundo viva la persona que escribio esa atrocidad pero quiero comentarle que en nuestro México existen no solo 1 sino cientos de mujeres que han logrado atravesar su "techo de cristal" y ser reconocidas  como las mujeres más poderosas por la revista Expansión de abril del 2010, entre las cuales le puedo mencionar:

María Aramburuzabala, vicepresidenta del consejo del grupo Modelo
Aurora Cervantes, Dir. gral jurídica del gpo financiero Banorte
Carmina Abad, Dir. gral de Metlife México
Magdalena Zapata, vicepresidenta de mercadotecnia de pepsi bg México
Nora Villafuerte, vicepresidenta de RRhh de nestlé México, etc, etc, etc

e incluso muchas que tal vez no han sido reconocidas pero que diariamente se levantan por convertir a México en un buen lugar para vivir para ella, su familia y p/ las personas que la rodean, mujeres que superan miedos y obstaculos para cumplir sus sueños (independientemente del q este sea), no entiendo como alguien puede atreverse a menospreciar el trabajo que hacemos,

solo puedo decirle que es necesario documentarse muy bien antes de escribir algo que pueda generar controversia al menos para que pueda defenderse,

saludos a las mujeres exitosas de méxi que estoy segura somos muchas,

y ustedes que piensan??

Qué rayos es la conciliación?

Últimamente hemos leído un sin fín de articulos y proyectos que tienen que ver con la conciliación y siendo honestas, llevo semanas pensando que de diferente tiene y porque esta tan de moda este termino, e incluso e investigado buscando la respuesta a esta incognita, pero justo hoy creo tener una respuesta que a mí en lo personal me satisface,

Yo creo que la diferencia radica en que ahora las mujeres ya no nos quedamos calladas y somos capaces de quejarnos de lo que no nos parece,  y  a parte buscamos la forma de cambiarlo, y es que a pesar de que nosotras somos más sociables y siempre andamos platicando con la comadre y la amiga, no nos habiamos detenido a pensar en nuestra situación laboral.

No entiendo porque si hacemos el mismo trabajo no recibimos el mismo salario que un hombre en proporción percibimos en promedio el 63% de lo que ellos ganan, y ahora somos más las que nos quejamos porque somos muchas más las que nos enfrentamos a nuestro diario peregrinar, entre preparar lunch, dejar a los hijos en la escuela, tratar de informarte como van, arreglarse una misma para ir al trabajo, desempeñar el mismo, regresar y ver que se va a cenar, recoger lo que quedo tirado, si tienes pendientes que te llevaste a casa terminarlos,  etc, etc,

y a pesar de esto nos pagan menos, pero si somos nosotras las que podemos pensar en mil y un cosas y además tener una sonrisa y un beso que almacena el gran amor que sentimos por los hijos,

la situación a cambiado porque nosotras la hemos cambiado, así que ahora tenemos que sumarnos a los consejos empresariales, a las gerencias, a las direcciones de las pymes, nacionales y multinacionales...,

pero eso sí, Conciliación no implica combatir con el que duerme a lado, sino completarnos con él, ser un equipo efectivo que saque adelante a las nuevas generaciones, en ser concientes que ambos decidimos salir adelante juntos pero además, que tambien somos conscientes y aceptamos que cada persona es la prioridad de uno mismo y q cada uno debe prepararse y sentirse realizado en lo que le gusta sin afectar al otro,

y tú q piensas?

algo para pensar

"Para ganar esta guerra debemos hacer 2 cosas: 1) Poner a las personas correctas en los puestos adecuados y, 2) Dejarlos hacer su trabajo" Churchill.