entendiendo el Techo de Cristal

En una ocasión revisaba una revista de circulación en mérida, en ciertos sectores de la ciudad, y me tope con un articulo que hablaba del "techo de cristal" término que había leido en otras ocasiones en temas de liderazgo, el cual se emplea para representar un obstaculó invisible que de alguna manera, impide el ascenso de las mujeres en el ambiente laboral, de hecho es denomina de cristal porque no existen circunstancias o aspectos sociales que lo determinen, sino más bien son un conjunto de rasgos dificiles de detectar para la persona y más aún romper con él o atravesarlo, pero nunca imposible.

Pero retomando el artículo me sorprendio y de alguna manera me disgusto leer que alguien se atreva a comentar que no existen lideres femeninas las cuales puedan ser figuras a seguir en nuestro país.  Francamente no se en que mundo viva la persona que escribio esa atrocidad pero quiero comentarle que en nuestro México existen no solo 1 sino cientos de mujeres que han logrado atravesar su "techo de cristal" y ser reconocidas  como las mujeres más poderosas por la revista Expansión de abril del 2010, entre las cuales le puedo mencionar:

María Aramburuzabala, vicepresidenta del consejo del grupo Modelo
Aurora Cervantes, Dir. gral jurídica del gpo financiero Banorte
Carmina Abad, Dir. gral de Metlife México
Magdalena Zapata, vicepresidenta de mercadotecnia de pepsi bg México
Nora Villafuerte, vicepresidenta de RRhh de nestlé México, etc, etc, etc

e incluso muchas que tal vez no han sido reconocidas pero que diariamente se levantan por convertir a México en un buen lugar para vivir para ella, su familia y p/ las personas que la rodean, mujeres que superan miedos y obstaculos para cumplir sus sueños (independientemente del q este sea), no entiendo como alguien puede atreverse a menospreciar el trabajo que hacemos,

solo puedo decirle que es necesario documentarse muy bien antes de escribir algo que pueda generar controversia al menos para que pueda defenderse,

saludos a las mujeres exitosas de méxi que estoy segura somos muchas,

y ustedes que piensan??

Qué rayos es la conciliación?

Últimamente hemos leído un sin fín de articulos y proyectos que tienen que ver con la conciliación y siendo honestas, llevo semanas pensando que de diferente tiene y porque esta tan de moda este termino, e incluso e investigado buscando la respuesta a esta incognita, pero justo hoy creo tener una respuesta que a mí en lo personal me satisface,

Yo creo que la diferencia radica en que ahora las mujeres ya no nos quedamos calladas y somos capaces de quejarnos de lo que no nos parece,  y  a parte buscamos la forma de cambiarlo, y es que a pesar de que nosotras somos más sociables y siempre andamos platicando con la comadre y la amiga, no nos habiamos detenido a pensar en nuestra situación laboral.

No entiendo porque si hacemos el mismo trabajo no recibimos el mismo salario que un hombre en proporción percibimos en promedio el 63% de lo que ellos ganan, y ahora somos más las que nos quejamos porque somos muchas más las que nos enfrentamos a nuestro diario peregrinar, entre preparar lunch, dejar a los hijos en la escuela, tratar de informarte como van, arreglarse una misma para ir al trabajo, desempeñar el mismo, regresar y ver que se va a cenar, recoger lo que quedo tirado, si tienes pendientes que te llevaste a casa terminarlos,  etc, etc,

y a pesar de esto nos pagan menos, pero si somos nosotras las que podemos pensar en mil y un cosas y además tener una sonrisa y un beso que almacena el gran amor que sentimos por los hijos,

la situación a cambiado porque nosotras la hemos cambiado, así que ahora tenemos que sumarnos a los consejos empresariales, a las gerencias, a las direcciones de las pymes, nacionales y multinacionales...,

pero eso sí, Conciliación no implica combatir con el que duerme a lado, sino completarnos con él, ser un equipo efectivo que saque adelante a las nuevas generaciones, en ser concientes que ambos decidimos salir adelante juntos pero además, que tambien somos conscientes y aceptamos que cada persona es la prioridad de uno mismo y q cada uno debe prepararse y sentirse realizado en lo que le gusta sin afectar al otro,

y tú q piensas?

algo para pensar

"Para ganar esta guerra debemos hacer 2 cosas: 1) Poner a las personas correctas en los puestos adecuados y, 2) Dejarlos hacer su trabajo" Churchill.