Continuando con el plan de negocios, parte 2

e) Mercado: Este punto requiere tiempo y esfuerzo, representa uno de los pilares que soportaran a tu empresa, ya que te permite tener siempre presenta a: tus proveedores, tus clientes, tu competencia y tu espacio físico. Es tan importante que existe consultorías dedicadas a realizar estudios de mercado, si tienes el ingreso, vale la pena invertir en ello, pero sino, puedes emplear diferentes tácticas a través de las cuales puedes sacar mucha información. Detallaremos cada uno de los segmentos anteriores:

1.- Clientes: Debes de tener muy claro cuál será el segmento de tu mercado ya que cada una de tus estrategias deben de estar enfocadas a tu mercado, en la medida de que los conozcas y adaptes tu mensaje, ellos lo entenderán. Ellos deben de sentir que el producto o servicio que ofreces les queda a la medida. Además de que estarás convencido que cubres una necesidad real.

2.- Proveedores: también debes de saber todo de tus proveedores, donde están, que distancia cubren hasta llegar a ti, el costo que eso implica, el tiempo que tardaran en entregar tus insumos, si manejan un sistema de crédito o si puedes generar alianzas estrategias con ellos como sería el intercambio de publicidad.

3.- Competencia: El hacer una investigación detallada de tu competencia te ayuda a saber que necesidades no están cubriendo o que barrera puedes generar para que tus clientes te prefieran a ti. Puedes ver cómo y en donde se venden, que servicios ofrecen, en donde se encuentran y en base a esto, elaborar tus estrategias y tus servicios.

4.- Espacio físico. El conocer tus clientes, tus proveedores y tú competencia te da una idea para escoger el lugar ideal para colocar tus puntos de venta, tu fábrica o tus oficinas, ya que debes evaluar que tan lejos están tus insumos o tus clientes.

Estos puntos, te brindaran la seguridad de que vas por buen camino, debes recordad que: “No basta solo con tener una idea, esta debe de cubrir una necesidad real de clientes que puedan adquirir los productos o los servicios que tú ofreces”.

f) Propietarios y personal. Este aspecto nos permite hacer un análisis personal y así saber si nosotros tenemos las habilidades y las cualidades necesarias para sacar adelante nuestro proyecto, además de que también te permite conocer las habilidades que tienen tus socios (en caso de haber) o conocer que habilidades te hacen falta para reclutar a los miembros estrictamente necesarios.

En el caso de no contar con lo que se necesita, tienes la oportunidad de prepararte, pero al menos tendrás la ventaja de saber e invertir solo en lo que te falta. Este punto también te será de mucha ayuda para integrar el esqueleto de tu compañía, es decir, decidir las áreas claves de tu negocio y saber qué requisitos debe cubrir la persona que se desempeñe ahí.

g) Propiedades. ¿Con que cuentas y que te hace falta? Aquí debes de detallar la maquinaria que necesitas, los insumos, los espacios, equipo de oficina y todo lo que necesitas para realizar tu actividad. Es importante también que investigues con tus proveedores los costos para que puedas realizar un balance y conocer lo mínimo que debes de recuperar, también te permite decidir: lo urgente, lo importante y lo necesario. Además, representa un aspecto en tu balance.

h) Mercadotecnia y publicidad. El conocer tu mercado te ayudará a saber cómo venderle, así que debes de elaborar estrategias en las que consideres tu presupuesto y en base a esto, decidas que puede generar mayor impacto con el recursos apropiado. También debes de considerar la forma en la que se anuncia la competencia tu slogan, y tu valor agregado para inyectarle innovación y creatividad a tu campaña. Además, considerando donde están tus clientes, debes dirigir tu campaña hacia ese punto.



Si haces bien la chamba y desarrollas cuidadosamente los puntos hasta aquí descritos, puedes estar segura/o que tienes buena parte del camino recorrido.

Si te interesa, te podemos enviar una pequeña encuesta que

Te permita conocer tus habilidades y tu conocimiento del negocio, además

Te podemos enviar el plan de negocios que nosotros manejamos.

Déjanos tu comentario junto con tu correo y di lo que necesitas, con gusto

Te lo haremos llegar.

Beneficios de un plan de negocios

Muchas veces pensamos que hacer un plan de negocios es innecesario, cansado y aburrido y la verdad es que en ocasiones es así, principalmente porque no todos conocemos de todos los temas que implica un negocio: contabilidad, administración, derecho, ventas, marketing, etc. Sin embargo, debemos recordar que hacerlo es de vital importancia porque representa casi el 90% de nuestro éxito, ¿Por qué? Lo veremos a continuación, explicando el porqué para cada una de las partes que integra el plan de negocios.

a) La primera parte la integra la naturaleza del negocio. Muchas veces nos pasa que tenemos la idea general de lo que queremos poner, principalmente en el caso de una empresa de servicios, sin embargo, no tenemos claro exactamente qué vamos a ofrecer y que nos va a caracteriza. Para afinar más estos puntos podemos detallar cuál será nuestro negocio, es decir, que vamos a ofrecer o qué necesidad vamos a cubrir, además sabremos como lo realizaremos, lo cual nos sirve para pensar como venderemos nuestro producto, a quienes, etc.

Este apartado representa la idea principal de nuestro negocio, también nos permite empezar a definir la filosofía de nuestro negocio (esta representa el alma de nuestro negocio, la cultura que permite que los empleados trabajen para un mismo objetivo) lo cal también es importante porque abarca la Misión, la visión y los valores, es decir, le dice a los demás ¿Qué es nuestro negocio?, ¿A dónde llegará en 5 años? Y que es lo importante que les ofrecemos a los clientes, cual es nuestro valor agregado, ya sea atención al cliente, el compromiso etc.


b) Nombre, slogan y logotipo. Esta demás comentar que es la identidad de la empresa, y la frase que representa el beneficio que los clientes obtendrán al consumir los productos o servicios que ofrecemos y el logo representa la figura, objeto, etc. Que permite que nuestros clientes nos distingan en donde sea. Además al registrarlos ante el impi (Instituto Mexicano de la Propiedad Intelectual) representa una propiedad que podemos explotar para obtener ingresos.


c) Objetivos: este punto es muy importante y representa la brújula que nos ayuda a mantener el camino correcto en la inmensidad del mercado. Es importante detallar los objetivos a corto y a largo plazo. Cae mencionar que en muchas de las ocasiones, no solo en el ámbito de los negocios, también en el plano personal, sucede que planeamos muchas cosas y la manera en la que las obtendremos y la mayoría de ellas no resultan. Sin embargo, el considerar que es importante para el negocio nos ayuda a jamás olvidarlos, creo que lo que cambia solo es la manera en la llegaras a ellos, ya sea más tarde o re direccionando las estrategias, pero si de verdad es necesaria para la empresa lo obtendrás, incluso puedes pulirlos más.


d) Descripción de servicios. Esta por demás comentar la importancia de definir cuáles serán los servicios o productos que manejara el negocio, lo que si hay que recordad, que es necesario distinguir cuál de ellos será nuestro servicio o producto clave, es decir, cual nos brindara más entradas sobre los demás para manejar las estrategias de marketing. También se debe redactar los procesos a seguir para la producción o realización el cual nos permitirá identificar tiempos y costos, e identificar fugas en ambos y prevenir eventualidades.

Esta es una forma de entender más facilmente porque es necesario redactar un plan de negocios, en la publicación posterior seguire redactando los proximos puntos que integran el plan de negocios, además estoy considerando muchas de las cosas que aprendi en la semana pyme.

Si deseas que te enviemos el plan de negocios que nosotros manejamos

, dejanos tus comentarios y tu correo y con gusto te lo enviaremos.

saludos y excelente día

El antes y el ahora de la Capacitación

La forma de ver y estar en el mundo han evolucionado sorprendentemente lo que hoy es requisito hace apenas 10 años atrás era un privilegio, ¿cuándo las personas de la época de Taylor iban a permitirse aprender en sus horas laborales?.


Actualmente ni siquiera el tiempo o la distancia son impedimentos para desarrollarnos, escuchamos el e-learning, interactive meeting o el aprendizaje en línea. La manera de capacitar también ha cambiado, vemos más comúnmente cursos prácticos como el método de casos, cursos que ponen especial atención a los diferentes tipos de aprendizaje como si eres visual, auditivo, etc.

Ha llegado a tal punto la necesidad de ser mejores que la oferta de cursos también ha aumentado considerablemente y van desde los bien formulados hasta los comúnmente denominados ¡patitos!

Sin embargo, consideró que antes de escoger cursos solo porque suenan atractivos sería bueno considerar que te hace falta para lograr lo que quieres lograr. Muchos cometemos el error, incluyéndome, de perder el camino porque no tenemos identificamos lo que queremos o a donde queremos llegar y tampoco nos detenemos a planificar la forma en la que vamos a lograrlo. La anécdota de ley sería la escena de Alicia en el país de las maravillas en la cual ella le pregunta al gato sobre el camino que debe tomar, y el gato le responde preguntándole ¿hacia dónde vas?, a lo que ella le responde que no sabe y el gato le responde que cualquiera es bueno. El dialogo no es exacto pero espero que la idea haya quedado clara.

La planeación no es exclusiva de las grandes empresas, ni de las áreas de administración, nuestra vida y más aún nuestro desarrollo puede ser cuidadosamente planeado y planificado.

Es claro que todo tiene su razón de ser, es por eso que antes de prepararnos debemos responder ¿Qué queremos ser o donde queremos estar?, ¿Qué me hace falta?, ¿Qué tengo?, n resumen cuales son mis expectativas, aunque también es válido preguntarse ¿Qué me gusta? O ¿Qué me hace feliz? Para tomar la mejor decisión y obtener más satisfacción al terminar.

Por último, el panorama actual muestra que ya no podemos esperar a que la empresa en la que laboramos no capacite, es nuestro deber y una necesidad que el entorno nos exige, preocuparnos por nuestro desarrollo profesional, pues cada vez son más los puestos que requieren un mayor grado de especialización y nos corresponde a nosotros ser responsables de adquirirlo.

Además de exigir que el curso nos brinde algo más que el conocimiento, debemos actitos de ver que también logremos un cambio en nuestro comportamiento, en nuestras habilidades y en nuestras actitudes,

Espero con gusto tus puntos de vista, anímate y escríbenos,

“Si conoces a tu enemigo y te conoces a ti mismo,

tu victoria no se pondrá en duda”

Sun Tzun

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Pláticando de la Semana Pyme peninsular

Hoy concluyó la semana pyme, he de confesarles que así como hubieron temas interesante habían otros que para mí en este momento no lo eran, ya que en cuestión de talleres de entrada debías escoger una de 2 opciones, aunado a esto debo comentar que el tiempo era muy poco, apenas 1 hora y como son temas extensos e importantes, más de un expositor se veía en aprietos, apesar de eso yo salí satisfecha, porque descubrí que lo que estaba haciendo, era insuficiente para que mi empresa funcione. Si le vemos lo positivo me doy cuenta que es mejor ahorita que apenas esta en incubación mi empresa, a darme cuenta en 11 meses que no veo ganancias por ningún lado.

Emprender no es tarea sencilla, necesitas querer y poder hacerlo, porque por más que quieras ahorrar a fuerza te toca desembolsar, a menos que tengas dinerito extra, un papá rico, que te saques la lotería que desgraciadamente, no es el caso de muchas.  Entonces la idea de iniciar un negocio te crea incertidumbre, tras que encima no tienes dinero y además vas a invertir en algo que no sabes si va a generar ganancias, ni tampoco cuando llegaran estas, si es que llegan.   Sin embargo, he entendido que para hacer, es necesario intentarlo, así que te toca investigar, conocer, buscar de que manera o que tips puedes emplear para que al menos a incertidumbre de si llegará el $$$ sea mucho menor.

posteriormente les pláticare con detalle los eventos a los que asistí y lo que aprendí en ellos, pero para que no nos quedemos con las ganas les diré algunas cosas:

1.-    Antes de iniciar debes saber a quién le vas a vender, y se que esto lo leemos en todos lados, pero les explicaré porque.  Voy a poner un ejemplo, Yo Ana hoy termine una maestría en Recursos humanos, yo vivo en Una comunidad llamada Jalpa y esta tiene apenas 3 pequeños negocios, pero como yo soy experta pongo mi consultoría en Jalpa, para empezar si yo supiera a que personas le puedo vender mis servicios e hiciera una descripción de ellas podría saber si pueden pagar lo que yo necesito, si esas personas necesitan y si estarían dispuestos a pagar por lo que yo les voy a ofrecer entre muchas otras cosas. Si yo abró en Jalpa y solo hay 3 negocios, una tortilleria, una tiendita y una carpintería, algúien me podría decir si ellos me van a pagar lo suficiente para que sobreviva y gané dinero?, es obvio que no, lo mismo pasa cuando queremos abrir un negocio de ceramica o una escuela de Ciencias marítimas, si la población en la que me encuentro no necesita o no tiene tiempo para aprender ceramica o no le gusta no voy a sobrevivir.

2.- y muy importante, jamás debemos de vender por precio, y esto es un error muy común, yo hago unos tacos riquisimos y cada vez que hay reuniones yo llevo los tacos y todos me chulean mis tacos entonces a mi se me ocurre poner mi taquería en un lugar donde hay 2 más, entonces, par ganar clientela yo decido que si los otros dan sus tacos a $3 pesos yo las daré a $2. hasta ahí iría bien si yo no tuviera que comprar gas, pagar platos, hacer salsas, darle mantenimiento al lugar, pagar luz, pagar agua, etc, etc, etc, porque si vendo a 2 pesos y cuando vea que no me alcanza quebraré, a menos que remedie este error y empiece a vender calidad, servicio, sabor, etc y además venda algo que se que le gusta a la gente y que los demás no le dan, por ejemplo que les doy promociones, o paquetes, etc.

y como estas hay muchas más cosas que aprendí pero que compartiré con ustedes posteriormente, saludos!!!!!!!  y sigan leyendo

PROPIEDAD INTELECTUAL, alguien sabe de eso????????

Acabo de terminar un curso en línea sobre la propiedad intelecual, les comparto que me decidí a tomarlo porque en un viaje de vacaciones un señor me preguntaba si podía hablar de su trabajo en un libro, su teor era que le robaran su obra, y me di cuenta que la gran mayoría conocemos muy poco de lo que podemos y no podemos hacer y también de como podemos proteger nuestro trabajo de los abusados.
  pues bueno, aprovechare este espacio para platicar a grandes rasgos algunas cosas que aprendí en este curso, para empezar les dire cuentas formas exiten para proteger nuestro trabajo y que impliquen, estas son:

• Derechos de autor: Que puede ser cualquier obra, ya sea literaria, dibujo, música, proceso, etc. que alguién escriba o cree que sea plasmada de alguna forma, la condición es que sea original, en teoría se supone que por el echo de ser el autor ya estas protegido, pero si no plasmas tu obra y no la registras ante un organismo no podras denunciar a alguien ya que demostrar que es tuya es la cuestión. en México se registra ante el indautor.
• Derechos conexos. Estos derechos son para interpretes  (cantantes), casas discográficas o productores de fonogramas y organismos de radiodifusión como televisa o tvazteca, ellos también pueden proteger su trabajo y obviamente convertir su propiedad en capital intelectual.
• marcas: representada por un logo que puede ser un no. una letra un simbolo o signo, etc. pero esta debe ser: 1. distintiva y 2. no inducir a engaños, por ejemplo yo no puedo llamar a mi marca de zapatos: zapatos porque es descriptiva y el reconocerla impediria a otro creador de zapatos utilizar este palabra en su publicidad.
• patente: este es más conocida, implica un procedimiento o creación en tecnologia, y se protege tanto a la creación como al perfeccionamiento ulterior, los requisitos a observar son: 1. que sea nueva o novedos, 2. debe introducir un elemento inventivo, y 3. debe poder aplicarse industrialmente. lo curioso de esto es que si lo registras, despues de cierto tiempo la aportación se hace publica y cualquier persona puede repetirla porque la patente vence.
• indicaciones geográficas, estas abarcan las denominaciones de origen la cual indican el origen de bienes o servicios que contienen una caracteristica distintiva de calidad propia del país a la que pertenece.
• dibujos y modelos industriales: estos son, como su nombre lo indica protege la apariencia de un objeto la cual tambien debe ser novedosa.
• competencia desleal, si, asta existe un apartado que protege al competidor, al publico o consumidor y al público en general, principalmente de ser victimas de engaño o de ser desvirtuado o atacado por un competidor. y
• obtenciones vegetales: que son más que nada para empresas agricolas que se dedican a mejorar los productos del campo, obviamente bajo ciertas reglas porque jamás se va a proteger algo que vaya en contra de la naturaleza.

el tema es muy diverso, pero al menos el saber de el nos permite conocer nuestros derechos y que podemos proteger nuestras creaciones, ya teniendo un conocimiento general podemos buscar más sobre lo que nos interesa, pero al menos ya sabes que existe y que se puede hacer. además conoces que cada protección tiene un límite de tiempo que varia en cada uno, así que eso te permite escoger el correcto y el que mejor te conviene.

si tienen dudas, no duden en comentarlo, la verdad el tea es apasionante e importante por la trascendencia, actuamente se habla mucho de propiedad y de capital intelectual ( que sería recibir dinero por nuestra obra, la cuestión es cómo, regalías, producción, etc)pero no sabemos como funciona eso.

saludos!!!!!!!

el nuevo mercado laboral: ¿Estás preparada?

   En días pasados tuve la oportunidad de asistir a una plática impartida por la Lic. Pilar Medrano la cual fue por demás interesante, siendo sinceras mencionó muchas cosas de las cuales ya tenía conocimiento, pero también mencionó otras que si bien es cierto ya estaba experimentando, eran cosas que no había relacionado y mucho menos eran cosas que había analizado a conciencia, y además, también comento muchas cosas nuevas para mí,  así que permitanme comentarles mis conclusiones sobre el mundo laboral actual...

1.- La tecnología: Es sorprendente el paso tan acelerado que tienen las tecnologías y sus aplicaciones, de hecho no se si han escuchado el nuevo decreto presidencial: en el 2011  las tv. serán digitales, así que afuera cables, pero cualquiera se preguntará: ¿qué haremos con nuestras teles? no lo sé.  En fín, los software están a la orden de día y como pan caliente,  existen infinidad, psicowin,  oracle, sap, business, de administración, de contabilidad, de arquitectura, estadisticos, de dibujo, fáciles, dificiles, creativos, etc.  en cualquier lugar y momento, y nuestros hijos desde chicos pareciese que nacen con el chip integrado, ¿a poco no? saben en donde tocar no como uno que a su edad tenía miedo de apretar un botón no fueras a descomponerla y luego la friega que te metían porque costaba un dineral.

  incluso yo, cuando salí de la maestría y me di mis mesesitos de descanso, cuando me quise actualizar no se imaginan la de cosas que me encontre.  El manejo de la tecnolgía ya es una habilidad necesaria para cualquier trabajo, antes representaba una ventaja, ahora, no es más que un requisito para ser candidato de un puesto.

y ni que decir del internet y de las redes sociales, incluso ahora, cuando vas a buscar trabajo hay empresas que se dedican a rastrearte en la red, visitan tu páigina de face, leen que twiteas, que escribes, con quien te llevas, que haces, que pones en tu blog,

incluso la manera de buscar trabajo especializado es mejor por internet, ya que este permite acceder a grander émpresas o a través de redes sociales, ya que aportan redes de apoyo en diferentes partes de tu región o de tu ciudad y la comunicación es mayor.

2.- Competencias: Antes hablabamos de conocimientos, habilidades, actitudes, experiencia, etc, ahora hablamos de todo en su conjunto, aunque esto no es algo tan nuevo, lo mismo que con la tecnología, antes era una ventaja, ahora es una requisito. El ser competente, el contar con la habilidad, la actitud, el conocimiento y la exp. para elaborar la tarea de atender al cliente, y que más puedes ofrecer, que seas proactivo y también que tanto eres compatible con la filosofía de la empresa, ¿para qué?, pues para saber si estaras agusto en ella y si vas a trabajar bien con tu equipo de trabajo,

3.- Qué ofreces además de ser: administrador, contador, etc: En su plática, Pilar comentaba que ahora las empresas buscan gente que se preocupe y se ocupe por desarrollarse a sí mismas. Antes la empresa se tenía que ocupar de generarte capacitación y preparación práctica para que tuvieras carrera en la empresa, ahora cada uno de nosotros debemos saber lo que nos falta y buscar la manera de obtenerlo, es decir, hemos desarrollado  un aprendizaje autónomo autogestión.

4.- otro punto es la importancia de tener otra entrada de dinero aparte de la que obtienes en tu trabajo, como hemos vivido, las crisis entran en cualquier momento y nos podemos quedar sin trabajo tan rápido, la crisis acaba pero las consecuencias de está son muy duraderas y van apareciendo poco a poco, así que nunca es tarde para buscar una entrada de dinero alternativa, algo que sea sencillo, que tal vez nos haga feliz o simplemente nos sirva para desestresarnos, por ejemplo: venta de comida o hamburguesas afuera de nuestra casa o en un parque cercano, invertir en una franquicia, la venta en internet, incluso nos comentaba que una opción son las empresas en multinivel, pero para cualquier cosa hay que hacerlo con conciencia y planificar los ingresos y los egresos para poder considerar futuros problemas.

ya sabes, están son algunas características que vivimos en nuestro entorno laboral, conseguir un trabajo ya no es tan sencillo, porque así como uno, existen miles tras el mismo puesto, así que es obvio que para la empresa va a escoger a quién ofrece más (multitareas) por poco (un mismo sueldo), el que sea coherente y se incorpore fácilmente a su filosofía (para esto es necesario averiguar lo que se pueda de la empresa a la que vamos a buscar trabajo), quién trabaje en  equipo, quien sepa manejar la tecnología que emplea, etc......

 y aún consiguiendo el trabajo, debemos de tener nuestra segunda opción.

y después de salir, qué?

      Buenas noches, he pensado mucho en que escribir y aunque existen muchos temas que me vienen a la cabeza no hay ninguno que me convezca tanto. Sin embargo hay una preocupación la cual creo que les expondre a continuación.

  Cuando salí de la maestría estaba contenta y con la idea de no dejar de estar preparada, en ella, muchas veces tocamos el tema de innovación, de la importancia de estar en la vanguardía y de vigilar lo que pasa en el mercado. Pero la verdad es que pasaron algunos meses en los que leía todo lo que había dejado de leer; libros, periódicos, etc. pero en una de las ocasiones revisando en internet me di cuenta que había dejado de lado el tema de las tecnologías, soy psicologa y mi maestría es en recursos humanos, y al revisar me dí cuenta que son muchas las cosas que la tecnología ofrece en cuaquiera de las áreas, lo maravilloso es que te ahorra trabajo, pero será acaso ¿qué pueda sustituir una buena entrevista? 

Muchos dicen que jamás una máquina o un programa puede sustitur la interacción humana, pero lo importante es que jamás podremos dejar de aprender algo nuevo, y la importancia que tiene también el siempre estar dispuesto a cambiar, ya no podemos darnos el lujo de sentarnos y olvidarnos de estudiar, las cosas cambian y si tu empresa no te capacita, tendrás que hacerlo tú y ver esta situación más con una inversión que un gasto.  ahora podemos ver como asta la manera de vendernos ha cambiado, podemos ver que incluso en muchas bolsas de trabajo le dan un apartado a la parte de programas o software manejas cosa que antes solo representaba un plus, ahora es un requisito,

desde siempre debemos de aprender y ser conscientes de que lo que hagamos debemos hacerlo con conciencia, siempre teniendo presente: ¿Esto es importante para mi carrera? ¿me va a servir en el puesto que quiero y voy a tener?   no debemos dejar que sean los maestros los que tienen la razón y lo que nos enseñan es la ley, porque no siempre es así, debemos ser nosotros los que sepamos lo que necesitamos aprender y  buscar aprenderlo,

  hay que chambear desde siempre,  ahora a pensar, ¡de que quiero hablar, wuayyy!!!!!!!!

saludos



Volviendonos responsables

Hola como estamos? la verdad es que he de confesar que me hacían falta unas pequeñas vacaciones así que me permití olvidarme de escribir, pero ya estamos de regreso.
   Fíjense que últimammente he pensado en  algo que muchas veces como personas se nos olvida o no nos percatamos y por lo general, actuamos de manera tan rápida que no invertimos un segundo de nuestra vida en pensar en las consecuencias de nuestros actos, y esto va de cosas tan sencillas hasta decisiones importantes y trascendentes.
   ya lo decía el viejo refrán: "el flojo trabaja 2 veces", y muchas veces nos pasa, no hacemos conciencia de lo que va ocurrir cuando hacemos tal o cual cosa, por ejemplo: si le hablamos mal a nuestra comadre  porque ese día nos levantamos de malas, es obvio que la ofenderemos, y si al día siguiente ya que estamos de buenas y queremos que nos reciba con los brazos abiertos es obvio que no lo va a hacer, ¿Porqué?, por que ya la ofendimos.
  Pero este pequeño proceso es algo que no hacemos y que además tampoco enseñamos a nuestros hijos a hacerlo. imagínense cuantas cosas se evitarían si nos detuvieramos un momento a pensar en las consecuencias, y, en el caso de que pensemos que es la mejor decisión, lo que nos queda es hacernos responsables de nuestros actos.
   Esto podríamos hacerlo en milésimas de segundo, si nos acostumbramos a hacerlo, vivimos tan rápido, tan aceleradamente  que actuamos por instinto y luego perdemos más tiempo en remediar lo que pudimos evitar.
   En ocasiones, es necesario que alguien más nos abra el panorama, porque nosotros ya no somos capaces de ver las consecuencias o los promblemas que tenemos, pero aquí también interviene nuestra disponibilidad de escuchar a los demás con respeto,  es por esto que están los psicologos, los consultores, los asesores, que no son más que expertos que a través de sus conocimientos te abren el panorama y te llevan a que uno mismo sea capaz de ver más allá de nuestra visión y veamos la realidad como realmente es.

saludos y de nuevo en la batalla,

Escuchate a tí mismo y dedicate un minuto a pensar en tí,

Impulsando emprendedoras: nuestra felicidad!!!!

Impulsando emprendedoras: nuestra felicidad!!!!

"Para ganar esta guerra debemos hacer 2 cosas: 1) Poner a las personas correctas en los puestos adecuados y,2) Dejarlos hacer su trabajo" Churchill.

nuestra felicidad!!!!

Este blog busca la equidad, para lo cual me gustaría compartir lo que entiendo por equidad, cabe comentar que cualquier aportación es bienvenida.
Equidad, más que igualdad (que significaria: lo mismo física y psicologíca,), busca una igualdad en situaciones, es decir, empezar y competir teniendo las mismas bases, sin embargo aquí tambien me gustaría comentar que el tener a la equidad como bandera implica que se debe respetar la forma de ser felices que escogen cada una de las personas.
He entendido que cada uno debe respetar y aceptar la manera de ser felices que cada quien elige, como mujeres podemos elegir ser amas de casa o empresarias, tener diferentes preferencias en cualquier ambito  y el ser equitativos implicaría ser respetuoso de estas elecciones.

aquí también me gustaría que platicáramos como se puede alcanzar la felicidad y que significa querer. Alguien en alguna ocasión me dijo que lo que no se sufre no se quiere, y es que esto no significa precisamente sufrir, sino compartir todos y cada uno de los momentos con ese algo o alguien que elegiste para querer y en el camino, te permite crear lazos afectivos que de cualquier otra manera no existirían, aquí me pregunto si existe el amor expontáneo de madre?, o son los lazos que se forman por el tiempo que el feto vive dentro de nosotros? yo no pretendo crear un debate religioso simplemente busco entender  lo que necesitamos para ser feliz, 
creo que lo importante es tener coherencia entre nosotros mismos y dentro de nosotros, el equilibrio de querer y ser queridos, dijeran los freudianos, lacanianos, existimos a partir del otro, en la medida en que queremos y nos quieren logramos cierto equilibrio, o en la medida en la que nosotros nos sentimos queridos logramos crear el equilibrio dentro de nosotros, he aquí la necesidad de tener la capacidad de decidir y amndar dentro de nosotros, lo cuál no siempre es sencillo ya que nos cegamos norotros mismos,

que más nos da equilibrio?

Networking

Lo prometido es deuda, hablemos de Networking,

El networking se refiere a un proceso a través del cuál una persona se pone en contacto con otra que tiene información o la posición en la que se encuentra le permite tener el poder decisión en lo que concierne a lo que se está buscando, es decir, la persona que buscamos  se debe encontrar en un puesto en el cual pueda ofrecer una opción de trabajo o de negocios para nosotros.

  Como mujeres en ocasiones se nos complica un poco más acceder a puestos importantes, incluso, a cualquier puesto, por las límitantes que las mismas empresas nos ponen, es por esto que el networking se convierte en una respuesta a nuestra necesidad de oportunidad.  Necesitamos estar en la disponibilidad de apoyar o de brindar una oportunidad a otra mujer que cumpla con los requisitos que necesitamos para cubrir una vacante y así generar una red de apoyoque proporcione una serie de beneficios para todas.

   El networking como cualquier actividad, implica tiempo y planeación, ya que por principio debemos de identificar y además lograr acercanos a la persona que va a cubir la necesidad que tengas en ese momento, por ejemplo: si necesitas comercializar un producto debes de acercarte a eventos o lugares en donde sepas que encontraras posibles clientes. Además, se requiere que te tomes el tiempo de prepararte y de acudir con la información que creas que te van a solicitar, o al menos, con tarjetas que contengan la información en la que puedan localizarte ya que en el peor de los casos la persona puede olvidar rápidamente tu nombre y además corres el riego de verte poco profesional.

   Agunos beneficios que te otorga son los siguientes:

1.-  Liberas estres, el platicar y convivir con personas te brinda la oportunidad de relajarte

2.- Generas redes de apoyo con gente con la que compartes intereses comunes, despejas dudas, compartes experiencia, gustos, etc.

  Existen diversos sitios en los que puedes impletar el networking, sin embargo pronto habrá en Mérida uno especializado en esto,

saludos,

"lo que le falta al mundo para salir adelante, es una mujer!!"

Buenas noches,

   Estaba leyendo un blog en la web y me pareció muy importante algo que quiero comentarles, en lecturas pasadas recorde lo que una investigadora decía y es que ella en un estudio encontro que las mujeres están muy preparadas y sin embargo no hay masas de dirigentes en México, y precisamente leía en el blog que según la Asociación Nacional de escuelas e instituciones educativas las mujeres ocupamos la mitad de las plazas en carreras relacionadas con la administración.

   El escritor del blog (Mauricio Gonzalez) hacia referencia a las costumbres que tenemos en México y es que aquí somos muy afectos a reverenciar a las figuras de autoridad, y esto lo relacionamos con la figura paterna, por lo cual es más común encontrar a jefes hombres y aparte entre ellos suelen reverenciarse cada movimiento, el famoso "club de tobi", sin embargo la pequeña lulú era siempre y es más lista que ellos,

las cosas están cambiando, seamos parte de este cambio, tenemos que demostrar que juntas somos invensibles y que somos nosotras las que movemos al mundo,

hemos de aliarnos y apoyarnos, por lo que otro día quiero hablarles de networking,

ahora entiendo las implicaciones de "conciliación"

   Dejenme platicarles que el día de hoy por la mañana entendí, como la manzana que le cayó a Newton? (bueno el caso no es la gravedad sino el suceso) lo que implica el termino de conciliación de vida y trabajo, y es que platicando con una amiga por teléfono ella me preguntaba si no había ido a trabajar, y le respondí que entraba más tarde porque tenía que ir por mí hijo al colegio.  Automáticamente mi cerebro empezo a comprender porque a nosotras nos cuesta tanto equilibrar nuestra vida, y es que es una realidad que nos sentimos responsables de nuestro hijos porque es la mentalidad que nuestras madres nos heredaron, y digo tampoco se trata de que nos desocupemos de ellos porque son lo más lindo (cuando no hacen berrinches), pero los escenarios ya no son los mismos.
   Nosotras debemos asimilar que nuestro ritmo y nuestras necesidades ya no son las mismas, ahora debemos trabajar, practicar la profesión que elegimos y que nos costo terminar, apoyar económicamente en la casa, pero principalmente, realizarnos y sentirnos útiles como personas.
            Para empezar, debemos de dejar de culparnos porque los niños deben entender que su mamá es feliz haciendo lo que le gusta y para lo que se preparo, lo cual solo se logra si nosotros dejamos de sentirnos mal y de justificarnos diciendoles que "tu mamá tiene que trabajar para que haya dinero" y además seremos una imagen de autosuficiencia y de lucha que le servira en su desarrollo. Esto lo leí en una publicación del economista, en la cual la psicologa recomendaba lo anterior solo logra que el niño se sienta culpable porque entonces si él no pidiera juguetes entonces su mamá podría pasar más tiempo a su lado.
     Creo que esto no es lo que queremos, sino todo lo contrario, debemos de hacerles entender que el la medida de que una persona se realice funcionará mejor en los otros escenarios de su vida.

   y que pasa con el tiempo, siempre hay una oportunidad de convivir con ellos y si no, debemos de hacernos el espacio, que el sienta que siempre estamos pendientes y siempre estaremos para apoyarlos.

     El ser precursores del cambio  no es fácil, pero si nuestros hijos ven que sus papás se apoyan, serán los patrones que integre y que pondrá en práctica cuando le toque formar su propia familia,


Saludos,

Notas del día

"Para ganar esta guerra debemos hacer 2 cosas: 1) Poner a las personas correctas en los puestos adecuados y, 2) Dejarlos hacer su trabajo" Churchill.

Las mujeres somos mucho más, que unos pantalones y un par de zapatos bonitos,

entendiendo el Techo de Cristal

En una ocasión revisaba una revista de circulación en mérida, en ciertos sectores de la ciudad, y me tope con un articulo que hablaba del "techo de cristal" término que había leido en otras ocasiones en temas de liderazgo, el cual se emplea para representar un obstaculó invisible que de alguna manera, impide el ascenso de las mujeres en el ambiente laboral, de hecho es denomina de cristal porque no existen circunstancias o aspectos sociales que lo determinen, sino más bien son un conjunto de rasgos dificiles de detectar para la persona y más aún romper con él o atravesarlo, pero nunca imposible.

Pero retomando el artículo me sorprendio y de alguna manera me disgusto leer que alguien se atreva a comentar que no existen lideres femeninas las cuales puedan ser figuras a seguir en nuestro país.  Francamente no se en que mundo viva la persona que escribio esa atrocidad pero quiero comentarle que en nuestro México existen no solo 1 sino cientos de mujeres que han logrado atravesar su "techo de cristal" y ser reconocidas  como las mujeres más poderosas por la revista Expansión de abril del 2010, entre las cuales le puedo mencionar:

María Aramburuzabala, vicepresidenta del consejo del grupo Modelo
Aurora Cervantes, Dir. gral jurídica del gpo financiero Banorte
Carmina Abad, Dir. gral de Metlife México
Magdalena Zapata, vicepresidenta de mercadotecnia de pepsi bg México
Nora Villafuerte, vicepresidenta de RRhh de nestlé México, etc, etc, etc

e incluso muchas que tal vez no han sido reconocidas pero que diariamente se levantan por convertir a México en un buen lugar para vivir para ella, su familia y p/ las personas que la rodean, mujeres que superan miedos y obstaculos para cumplir sus sueños (independientemente del q este sea), no entiendo como alguien puede atreverse a menospreciar el trabajo que hacemos,

solo puedo decirle que es necesario documentarse muy bien antes de escribir algo que pueda generar controversia al menos para que pueda defenderse,

saludos a las mujeres exitosas de méxi que estoy segura somos muchas,

y ustedes que piensan??

Qué rayos es la conciliación?

Últimamente hemos leído un sin fín de articulos y proyectos que tienen que ver con la conciliación y siendo honestas, llevo semanas pensando que de diferente tiene y porque esta tan de moda este termino, e incluso e investigado buscando la respuesta a esta incognita, pero justo hoy creo tener una respuesta que a mí en lo personal me satisface,

Yo creo que la diferencia radica en que ahora las mujeres ya no nos quedamos calladas y somos capaces de quejarnos de lo que no nos parece,  y  a parte buscamos la forma de cambiarlo, y es que a pesar de que nosotras somos más sociables y siempre andamos platicando con la comadre y la amiga, no nos habiamos detenido a pensar en nuestra situación laboral.

No entiendo porque si hacemos el mismo trabajo no recibimos el mismo salario que un hombre en proporción percibimos en promedio el 63% de lo que ellos ganan, y ahora somos más las que nos quejamos porque somos muchas más las que nos enfrentamos a nuestro diario peregrinar, entre preparar lunch, dejar a los hijos en la escuela, tratar de informarte como van, arreglarse una misma para ir al trabajo, desempeñar el mismo, regresar y ver que se va a cenar, recoger lo que quedo tirado, si tienes pendientes que te llevaste a casa terminarlos,  etc, etc,

y a pesar de esto nos pagan menos, pero si somos nosotras las que podemos pensar en mil y un cosas y además tener una sonrisa y un beso que almacena el gran amor que sentimos por los hijos,

la situación a cambiado porque nosotras la hemos cambiado, así que ahora tenemos que sumarnos a los consejos empresariales, a las gerencias, a las direcciones de las pymes, nacionales y multinacionales...,

pero eso sí, Conciliación no implica combatir con el que duerme a lado, sino completarnos con él, ser un equipo efectivo que saque adelante a las nuevas generaciones, en ser concientes que ambos decidimos salir adelante juntos pero además, que tambien somos conscientes y aceptamos que cada persona es la prioridad de uno mismo y q cada uno debe prepararse y sentirse realizado en lo que le gusta sin afectar al otro,

y tú q piensas?

algo para pensar

"Para ganar esta guerra debemos hacer 2 cosas: 1) Poner a las personas correctas en los puestos adecuados y, 2) Dejarlos hacer su trabajo" Churchill.