el nuevo mercado laboral: ¿Estás preparada?

   En días pasados tuve la oportunidad de asistir a una plática impartida por la Lic. Pilar Medrano la cual fue por demás interesante, siendo sinceras mencionó muchas cosas de las cuales ya tenía conocimiento, pero también mencionó otras que si bien es cierto ya estaba experimentando, eran cosas que no había relacionado y mucho menos eran cosas que había analizado a conciencia, y además, también comento muchas cosas nuevas para mí,  así que permitanme comentarles mis conclusiones sobre el mundo laboral actual...

1.- La tecnología: Es sorprendente el paso tan acelerado que tienen las tecnologías y sus aplicaciones, de hecho no se si han escuchado el nuevo decreto presidencial: en el 2011  las tv. serán digitales, así que afuera cables, pero cualquiera se preguntará: ¿qué haremos con nuestras teles? no lo sé.  En fín, los software están a la orden de día y como pan caliente,  existen infinidad, psicowin,  oracle, sap, business, de administración, de contabilidad, de arquitectura, estadisticos, de dibujo, fáciles, dificiles, creativos, etc.  en cualquier lugar y momento, y nuestros hijos desde chicos pareciese que nacen con el chip integrado, ¿a poco no? saben en donde tocar no como uno que a su edad tenía miedo de apretar un botón no fueras a descomponerla y luego la friega que te metían porque costaba un dineral.

  incluso yo, cuando salí de la maestría y me di mis mesesitos de descanso, cuando me quise actualizar no se imaginan la de cosas que me encontre.  El manejo de la tecnolgía ya es una habilidad necesaria para cualquier trabajo, antes representaba una ventaja, ahora, no es más que un requisito para ser candidato de un puesto.

y ni que decir del internet y de las redes sociales, incluso ahora, cuando vas a buscar trabajo hay empresas que se dedican a rastrearte en la red, visitan tu páigina de face, leen que twiteas, que escribes, con quien te llevas, que haces, que pones en tu blog,

incluso la manera de buscar trabajo especializado es mejor por internet, ya que este permite acceder a grander émpresas o a través de redes sociales, ya que aportan redes de apoyo en diferentes partes de tu región o de tu ciudad y la comunicación es mayor.

2.- Competencias: Antes hablabamos de conocimientos, habilidades, actitudes, experiencia, etc, ahora hablamos de todo en su conjunto, aunque esto no es algo tan nuevo, lo mismo que con la tecnología, antes era una ventaja, ahora es una requisito. El ser competente, el contar con la habilidad, la actitud, el conocimiento y la exp. para elaborar la tarea de atender al cliente, y que más puedes ofrecer, que seas proactivo y también que tanto eres compatible con la filosofía de la empresa, ¿para qué?, pues para saber si estaras agusto en ella y si vas a trabajar bien con tu equipo de trabajo,

3.- Qué ofreces además de ser: administrador, contador, etc: En su plática, Pilar comentaba que ahora las empresas buscan gente que se preocupe y se ocupe por desarrollarse a sí mismas. Antes la empresa se tenía que ocupar de generarte capacitación y preparación práctica para que tuvieras carrera en la empresa, ahora cada uno de nosotros debemos saber lo que nos falta y buscar la manera de obtenerlo, es decir, hemos desarrollado  un aprendizaje autónomo autogestión.

4.- otro punto es la importancia de tener otra entrada de dinero aparte de la que obtienes en tu trabajo, como hemos vivido, las crisis entran en cualquier momento y nos podemos quedar sin trabajo tan rápido, la crisis acaba pero las consecuencias de está son muy duraderas y van apareciendo poco a poco, así que nunca es tarde para buscar una entrada de dinero alternativa, algo que sea sencillo, que tal vez nos haga feliz o simplemente nos sirva para desestresarnos, por ejemplo: venta de comida o hamburguesas afuera de nuestra casa o en un parque cercano, invertir en una franquicia, la venta en internet, incluso nos comentaba que una opción son las empresas en multinivel, pero para cualquier cosa hay que hacerlo con conciencia y planificar los ingresos y los egresos para poder considerar futuros problemas.

ya sabes, están son algunas características que vivimos en nuestro entorno laboral, conseguir un trabajo ya no es tan sencillo, porque así como uno, existen miles tras el mismo puesto, así que es obvio que para la empresa va a escoger a quién ofrece más (multitareas) por poco (un mismo sueldo), el que sea coherente y se incorpore fácilmente a su filosofía (para esto es necesario averiguar lo que se pueda de la empresa a la que vamos a buscar trabajo), quién trabaje en  equipo, quien sepa manejar la tecnología que emplea, etc......

 y aún consiguiendo el trabajo, debemos de tener nuestra segunda opción.